Jak zasáhne Lidl do stravenkového trhu?

Stravenky patří k nejpopulárnějším zaměstnaneckým benefitům. Nabízí je desetitisíce firem, ty si část nákladů na ně mohou odečíst z daňového základu. Příspěvek na stravenky je osvobozen od daně z příjmu. Restauracím a obchodům sice přivádějí nové zákazníky, na druhou stranu znamenají i administrativu navíc, a jakmile chce provozovatel přijaté stravenky vyměnit za peníze, strhávají si vydavatelé stravenek provizi. Nová konkurence pro „stravenkové velmoce“ Velkým stravenkovým společnostem nyní roste konkurence – Lidl představil produkt Naše stravenka. Ten nabízí zaměstnavatelům bez poplatku, restauracím ulehčí na provizích a v plánu je i elektronická podoba. Otřese Lidl stravenkovým trhem?

Lidl stravenky v.o.s.

Lidl stravenky v.o.s. jsou společným projektem Lidlu a Kauflandu. Dá se s nimi platit nejen v těchto obchodech, ale i v restauracích. Smlouvy s prvními jsou již uzavřeny. Za přijímání produktu účtuje společnost restauracím nejnižší poplatek na trhu, pouhých 2,5 %, a to za všechny způsoby proplácení bez rozdílu. Pro zaměstnavatele platí nulový poplatek za objednání. Cílem samozřejmě je vybudovat co nejširší síť provozoven, které by tyto stravenky akceptovaly.

V čem je Naše stravenka jiná?

U jiných firem bývá běžná provize i pro firmy, které stravenky nakupují pro své zaměstnance, a restaurace platí provize třeba o několik procent vyšší, než nyní nabízí Lidl stravenky. Většinou nyní začínají na pěti procentech a podle způsobu doručení a výplaty stravenek se šplhají i mnohem výše. S "Naší stravenkou" tedy mohou zaměstnavatelé ušetřit peníze.

Jak na nástup dalšího hráče na stravenkový trh reagují stravenkové „velmoci“ jako Sodexo, Edenred nebo Up? Ty zatím nástup Lidl stravenek nekomentují a zatím není jasno ani to, zda pozmění své ceny.